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菜鳥說:職場潛規(guī)則,句句戳心!

作者: 日期:2016-05-15 人氣:538617

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菜鳥混職場,該經(jīng)歷的一樣都沒少。怎么做事是其次,首要是統(tǒng)一思想。也就是職場是一個(gè)情商的考場。沒有固定答案,靠的就是用心。所以今天說的話,會是句句戳心。

精英下屬碰到偽精英上司,該怎么辦?

這個(gè)問題相信很多職場上的小伙伴都會遇到。今天聽了不少小伙伴的吐槽后,我覺得主要分兩點(diǎn)分析:

一、精英與偽精英

什么算精英?什么算偽精英?這個(gè)概念很容易定義,但是不同的角度看卻很可能結(jié)果是截然不同的。

在你的上司眼中,或許你就是那個(gè)神馬都不懂的小屁孩,那么他當(dāng)然只會讓你聽話照做執(zhí)行啦!站在他的角度,規(guī)范你的行為,讓你別亂想就是保護(hù)你。他也是這么過來的。一個(gè)蘿卜一個(gè)坑嘛。

在你的眼中,覺得自己挺了不起,掌握了互聯(lián)網(wǎng)的秘密,拉新,促活,留存各種手段層出不窮手段玩得溜溜的。上司就是傻X,二次元,三次元,四次元什么都不懂,還天天瞎指揮,難道不知道年輕人的世界就該交給年輕人嘛。

所以精英與偽精英,其實(shí)很多時(shí)候是相對的??傊畷r(shí)間是會給我們答案的。我們自己何必著急下定義呢?別高看了自己,也別低估了上司。畢竟能爬得比你高,還是有原因的。

二、下屬與上司

下屬與上司的相處之道,這可以算是職場的必修課。

聽說在某五百強(qiáng)企業(yè),上司罵你是條狗,你都得低頭哈腰的忍了。因?yàn)闀x升都是掌握在上司手中,給你打個(gè)B以下,你五年都別想升職加薪了。這是得到證實(shí)的事情,所以很多從該企業(yè)出來的創(chuàng)業(yè)老板,都有這種毛病——欠罵。

好了,還是說回正題,怎么相處?

1、背后說上司好話。這總會傳到上司耳朵里的。你不要告訴我,上司沒有一點(diǎn)好,各種尖酸刻薄。不會的,你只要細(xì)心發(fā)現(xiàn),一定能找到某一點(diǎn)好的,然后放大就好了。這樣我們良心過得去,沒有說違心的話。對于那些不好的,自己在心中引以為戒。哪天你就自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)了。

2、 做事多問一句話。領(lǐng)導(dǎo)站的角度不一樣,有時(shí)候分配的任務(wù),其實(shí)只是要你完成1,你自己非要犟,一定要完成個(gè)1、2、3、4 的,那不是給自己添堵么?一次性把工作全做完了,那么你讓領(lǐng)導(dǎo)以后是不是要給你加任務(wù)呢?所以一定要記住,多問領(lǐng)導(dǎo)一句,你分配的任務(wù)是不是這樣,這樣? 這個(gè)時(shí)間點(diǎn)完成?

3、 隨手帶上鐵鍬。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)會讓你背黑鍋,這背黑鍋?zhàn)畛R姷淖龇ň褪墙o你口頭分配了任務(wù),但是被其他外力影響的時(shí)候,比如老板的直接問責(zé),其他部門的不配合 等等有職場風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候,他就會跳出說,我沒有吩咐你做,你怎么擅作主張?XXXX這個(gè)時(shí)候,你真的想罵娘的啦。所以凡是遇到這種口頭分配的任務(wù),盡量能郵 件備忘,實(shí)在沒辦法手機(jī)錄音(手機(jī)錄音是不違法的)。這樣遇山開山,遇水搭橋。沒有什么搞不定的。

關(guān)于職場的還有很多可以聊的,暫時(shí)就列舉這么多吧。

當(dāng)然每個(gè)人都希望自己能夠碰到一個(gè)好上司,愿意栽培自己,讓自己的才能得到釋放。上司也是希望有個(gè)用起來得心應(yīng)手的下屬,自己想什么,他就能準(zhǔn)確的落實(shí)到位。所以我們有理由相信,職場還是有陽光的一面的。只是我們偶爾運(yùn)氣不好,遇不到那個(gè)人而已。

 

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