這個(gè)金三銀四的跳槽季,身邊很多小伙伴都來(lái)問(wèn)我關(guān)于跳槽的事情。我適合什么樣的團(tuán)隊(duì)?我在那個(gè)方向上發(fā)展更合適?某某產(chǎn)品靠不靠譜?等等。更有甚者把面試官給他出的題拿來(lái)問(wèn)我……
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本人才疏學(xué)淺,只在互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的圈子里混跡了數(shù)載,超出這個(gè)范圍,我也只能望塵莫及了。為了給懵懂中的小伙伴們一點(diǎn)點(diǎn)參考(當(dāng)然,更多地是不想一遍一遍地重復(fù)說(shuō)給身邊的人聽(tīng)啦?。?,我簡(jiǎn)單地梳理一下當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)工作的方向和對(duì)產(chǎn)品的一些簡(jiǎn)單判斷,個(gè)人觀點(diǎn),僅供參考。
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首先,你確定要做運(yùn)營(yíng)嗎?
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先給自己3個(gè)要做運(yùn)營(yíng)的理由吧,什么都好就是別說(shuō)其它的我做不了或不喜歡。如果你確定要做運(yùn)營(yíng),再問(wèn)問(wèn)自己是否具備如下幾點(diǎn)基本的運(yùn)營(yíng)素質(zhì):
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- 你具備在看似雜亂無(wú)章的工作中看清方向理清楚頭緒的能力嗎?
- 你能在成堆看似沒(méi)有價(jià)值的工作中耐得住寂寞嗎?
- 你能夠在辛苦幾個(gè)月卻沒(méi)有明顯成果的時(shí)候繼續(xù)鼓勵(lì)自己并堅(jiān)持下去嗎?
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如果都還可以忍受,你可以帶著努力一把的心態(tài)找找身邊做運(yùn)營(yíng)的朋友了解了解他們的狀態(tài)。
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其次,考慮運(yùn)營(yíng)方向。
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每 種運(yùn)營(yíng)都有特定的素質(zhì)需求,你可以看看自己具備哪些。運(yùn)營(yíng)本身是一個(gè)雜亂的工作,細(xì)枝末節(jié)很多。雖雜亂單并非無(wú)章。從工作側(cè)重點(diǎn)和占用時(shí)間上來(lái)看,運(yùn)營(yíng)基 本分為內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)。相信大家對(duì)這些名稱早已耳熟能詳,這里對(duì)其職責(zé)分工不再做贅述了。我主要來(lái)分析一下每類運(yùn)營(yíng)的特點(diǎn)和適合 的人群。
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適合人群的tag只是最基礎(chǔ)也最典型的標(biāo)簽,更多的基礎(chǔ)素質(zhì)尤為重要。比如思考力和學(xué)習(xí)力。 ?
話 說(shuō)思考力,不是給你一個(gè)問(wèn)題你能快速思考并解決,而是快速找到問(wèn)題是什么并解決。十個(gè)年輕人有十個(gè)認(rèn)為自己善思考。這點(diǎn)我不否認(rèn)。但是這里的思考力指的是 主動(dòng)思考的能力。就好像給你一道題23+49=?,你會(huì)立即開(kāi)始利用上學(xué)時(shí)學(xué)到的兩位數(shù)加減法知識(shí)開(kāi)始計(jì)算。我們從小到大被教育出來(lái)的思維模式就是,有人 會(huì)給出類似“23+49”這種既定的問(wèn)題,然后我們通過(guò)學(xué)習(xí)到的解題思路來(lái)做出答案。
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但 是實(shí)際的運(yùn)營(yíng)工作中每人會(huì)告訴你你需要思考的是什么?也沒(méi)有人告訴你應(yīng)該如何去思考。你需要自己去探索問(wèn)題是什么?如何來(lái)解決這些問(wèn)題。在這個(gè)過(guò)程中,很 多小伙伴會(huì)陷入無(wú)知無(wú)覺(jué)的狀態(tài),不清楚自己該解決什么問(wèn)題。這也是為什么很多高級(jí)運(yùn)營(yíng)朋友會(huì)說(shuō)一直忙碌的運(yùn)營(yíng)狀態(tài)不一定是好事情。
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其 實(shí)基本功扎實(shí)的運(yùn)營(yíng)小伙伴最開(kāi)始進(jìn)入工作狀態(tài)不會(huì)立即開(kāi)始各種執(zhí)行的事情(即使時(shí)間再緊張)。他們會(huì)抽出10分鐘,與老板溝通清楚團(tuán)隊(duì)和自己的目標(biāo)到底是 什么(組合),拉新?DAU?留存?ARPU?充值金額?活動(dòng)率?廣告收入?還是其它什么?然后,他們會(huì)抽出一段時(shí)間結(jié)合產(chǎn)品當(dāng)前的狀態(tài)開(kāi)始拆解這些目 標(biāo),拆解到可以轉(zhuǎn)化成為可執(zhí)行計(jì)劃的程度,并著手排序制定計(jì)劃。
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再 說(shuō)學(xué)習(xí)力,競(jìng)品分析就夠了嗎?絕大部分情況下運(yùn)營(yíng)是需要非常關(guān)注行業(yè)和競(jìng)品動(dòng)態(tài)的,可是這就夠了嗎?先不說(shuō)你能否第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)競(jìng)品的最新變化以及能否轉(zhuǎn)化 為你自己產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)改進(jìn)的有效建議。也不說(shuō)你能否從一條行業(yè)動(dòng)態(tài)中結(jié)合自身產(chǎn)品發(fā)掘出潛力增長(zhǎng)點(diǎn)。單說(shuō)說(shuō)除了競(jìng)品之外,你是否應(yīng)該關(guān)注一下其它行業(yè)優(yōu)秀產(chǎn) 品的運(yùn)營(yíng)思路和策略?
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我曾經(jīng)遇到過(guò)一位運(yùn)營(yíng)大牛,據(jù)他說(shuō),他自己很少讀書和看文章,因?yàn)檫@些內(nèi)容太主觀,他更多的時(shí)間放在玩手機(jī)上了。他的手機(jī)里面滿滿4屏的文件夾,每個(gè)文件夾都涉及一個(gè)行業(yè)方向,里面都是2-3屏的APP。
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打開(kāi)你的手機(jī),里面裝了多少款競(jìng)品APP?除了你日??葱≌f(shuō)、玩游戲、聊天、看視頻的APP之外,還有些什么具備優(yōu)秀運(yùn)營(yíng)思路和產(chǎn)品思路的APP?你從這些APP上學(xué)到了什么?
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最后,選個(gè)靠譜的老板。
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我知道,這個(gè)很難,你唯一和他接觸的機(jī)會(huì)就是第一輪面試,剩下的就是靠脈脈等平臺(tái)來(lái)查看他的履歷了。但是這個(gè)非常重要,因?yàn)槔习逯苯記Q定你未來(lái)發(fā)展的進(jìn)度和方向。你需要重點(diǎn)關(guān)注他的性格、思路。
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性格方面,沒(méi)有好壞,只有合適不合適,只要你和他的聊天過(guò)程不別扭,問(wèn)題一般都不大。如果你感覺(jué)面試過(guò)程很不舒服,那估計(jì)你們的氣場(chǎng)還是不太合。
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思路上,除了從他問(wèn)的問(wèn)題來(lái)看他思路是否清楚之外,你也可以問(wèn)問(wèn)他關(guān)于產(chǎn)品下一階段的發(fā)展思考。但是不要盲目認(rèn)同,因?yàn)槟切┒贾皇羌僭O(shè),容易讓假設(shè)者自high,你不要跟著high就行,目的還是要看清楚他思路是否清晰、嚴(yán)謹(jǐn)。
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?明確了自己想嘗試運(yùn)營(yíng),基于自己的性格和能力tag分析自己適合的運(yùn)營(yíng)方向和參考產(chǎn)品,并且還能夠在面試中找到一個(gè)性格還算匹配,思路也算清楚的老板,那么恭喜你。你非常的幸運(yùn)。接下來(lái)努力工作和學(xué)習(xí)成長(zhǎng)吧!加油!
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