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運(yùn)營3大職業(yè)發(fā)展方向，你選哪條？

作者： 日期：2016-02-03 人氣：584763

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在參加面試的最后，面試官通常會說“有什么要問我的嘛？”
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在沒想到更好的問題時(shí)，我們通常會選擇咨詢一個(gè)跟前途相關(guān)的問題“我這份崗位的職業(yè)發(fā)展如何？”面試官也通常在這個(gè)時(shí)候就會搬出人力資源那一套高大上的話術(shù)“選最好的人，給最大的發(fā)展空間，在這里成長你沒有天花板”。
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不過我們也不能怪面試官假大空，畢竟職業(yè)發(fā)展的事因人而異，他所傳遞的只是公司正確的人才方針。由于自己是運(yùn)營出身，其它崗位的職業(yè)發(fā)展不發(fā)表看法，這篇文章主要聊聊我理解的運(yùn)營職業(yè)發(fā)展。
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記得自己剛進(jìn)大學(xué)那會，除了希望能夠多談幾場戀愛之外，兩眼一抹黑啥方向也沒有，當(dāng)時(shí)做的最對的一件事情就是找班助（大三的優(yōu)秀學(xué)生干部）要了一份他簡歷做參考。
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他參加過什么比賽，我也去參加什么比賽，他加入了什么社團(tuán)我也同樣嘗試著去加入。就這樣有”目標(biāo)”的走完了大學(xué)最迷茫的前兩年。雖然現(xiàn)在不在一個(gè)行業(yè)，但是自己也算是沒太落后于他。
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所以找工作發(fā)展方向這件事，最有效的方式應(yīng)該是：看看同行前輩們的職業(yè)發(fā)展。
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這些前輩可以是自己身邊的同事，可以是自己的領(lǐng)導(dǎo)，也可以是與自己素未謀面的網(wǎng)友。我從網(wǎng)上找了四位運(yùn)營大咖的自我介紹，或許能夠?qū)δ愕穆殬I(yè)發(fā)展有值得借鑒的內(nèi)容。
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張亮——知乎大V/ 訂餐小秘書副總裁；十年國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)成功運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，對游戲、社區(qū)、電商、支付、積分、O2O等各類互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)作模式有深入研究。
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類類——10年互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者，現(xiàn)任奇酷科技粉絲運(yùn)營總監(jiān)，原貓撲網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營總監(jiān)、酷我音樂產(chǎn)品總監(jiān)。
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韓敘——韓敘，十年運(yùn)營。創(chuàng)業(yè)時(shí)感受0到1的艱辛，百度時(shí)感受海量用戶的玩法。目前在貓眼電影。
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金璞——原新浪微博高級運(yùn)營經(jīng)理、天極傳媒集團(tuán)主編；現(xiàn)在創(chuàng)新工場市場商務(wù)部門，為創(chuàng)新工場被投企業(yè)提供聯(lián)合市場和運(yùn)營的咨詢服務(wù)；新浪認(rèn)證培訓(xùn)師。
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張恒——張恒，創(chuàng)新工場多貝網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)理、市場總監(jiān)，前趕集網(wǎng)運(yùn)營專員；酷6網(wǎng)自制視頻《IT觀察室》制片人。
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看完大咖的介紹，感覺自己如果在某一領(lǐng)域拼命做運(yùn)營，若年人后也有希望像他們一樣如浴春風(fēng)（一起干了這碗雞湯）。關(guān)于運(yùn)營具體的職業(yè)發(fā)展，可以把它分為“專業(yè)通道，管理通道，創(chuàng)業(yè)通道”三類。
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運(yùn)營3大職業(yè)發(fā)展方向，你選哪條？運(yùn)營3大職業(yè)發(fā)展方向，你選哪條？

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下面會對這三個(gè)通道進(jìn)行講解，作為觀點(diǎn)的支撐，我也根據(jù)運(yùn)營的職業(yè)發(fā)展分類，找到了在個(gè)人規(guī)劃上具有代表性的網(wǎng)友。
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1、P序列，專業(yè)通道
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專業(yè)通道的發(fā)展適合只想做安靜美男（女）子的同學(xué)，做好手頭上的事，不參與團(tuán)隊(duì)的管理。走這條發(fā)展路徑，你需要從運(yùn)營專員開始，到高級運(yùn)營，到運(yùn)營主管，到項(xiàng)目經(jīng)理，到高級項(xiàng)目經(jīng)理…。
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在一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，專業(yè)通道的職級通常用“P+數(shù)字”表示，例如百度的專業(yè)通道職級就有12級，從P1-P12，數(shù)字越大，對運(yùn)營的能力要求越高，相應(yīng)的對公司的貢獻(xiàn)也越大。另外，需要溫馨下專業(yè)崗的薪資并不比管理崗的低。
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運(yùn)營3大職業(yè)發(fā)展方向，你選哪條？運(yùn)營3大職業(yè)發(fā)展方向，你選哪條？?
網(wǎng)友@quiet——?jiǎng)側(cè)胍患夜緦?shí)習(xí)用戶運(yùn)營，感覺要學(xué)習(xí)要嘗試的好多，目標(biāo)肯定是專業(yè)崗
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2、M序列，管理通道
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P序列你的職級再高也得親自操刀做活動(dòng)，雖然做到項(xiàng)目經(jīng)理后可以把一部分活分配給組員完成。如果你不喜歡一直去具體執(zhí)行工作，可以走M(jìn)序列，管理通道的職業(yè)發(fā)展。
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零基礎(chǔ)的運(yùn)營，想做管理崗位，除非你父母是這家公司的CEO，否則還是需要從專員做起，掌握最扎實(shí)的運(yùn)營技能，不然怎么管理員工。
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它 的職業(yè)發(fā)展路徑是，從運(yùn)營專員開始，到高級運(yùn)營，到運(yùn)營經(jīng)理（副），到運(yùn)營經(jīng)理，到高級運(yùn)營經(jīng)理（副），到高級運(yùn)營經(jīng)理，到運(yùn)營總監(jiān)（副），到運(yùn)營總監(jiān)， 到高級總監(jiān)（副），到高級總監(jiān)，CMO是等待你的最終節(jié)點(diǎn)，當(dāng)然，管理級別上可以一直做到高級副總裁。在一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，會有統(tǒng)一的管理崗職級標(biāo) 準(zhǔn)：M1（M1a，M1b）／M2（M2a，M2b）／M3（M3a，M3b）／M4／M5
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網(wǎng)友@ hz–或許有一天我不再在運(yùn)營崗發(fā)展。但運(yùn)營的思維意識將會植根于我的人生。人的一生便是一場運(yùn)營。這是我在這行業(yè)的信仰。運(yùn)營工作細(xì)而雜，一個(gè)人精力畢竟有限。當(dāng)我足夠優(yōu)秀時(shí)，當(dāng)然希望自己能從事管理崗，帶動(dòng)一批人玩得溜比自己玩的溜價(jià)值大多了。
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3、其它，轉(zhuǎn)崗or創(chuàng)業(yè)通道
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這里的其它主要指的是運(yùn)營在發(fā)展過程中的職業(yè)大調(diào)整，比如轉(zhuǎn)崗做產(chǎn)品或者做設(shè)計(jì)做技術(shù)做市場做商務(wù)…，其中最糟糕的情況是不僅轉(zhuǎn)崗而且還轉(zhuǎn)行。
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并不建議運(yùn)營隨意的轉(zhuǎn)崗，尤其是在工作的頭幾年更需要深扎運(yùn)營。在表面上轉(zhuǎn)崗能夠在短時(shí)間里讓自己快速的接觸不同的職業(yè)技能，但其實(shí)對自己建立核心競爭力的幫助不大。
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離 職創(chuàng)業(yè)倒是蠻多運(yùn)營大咖會選擇走的路，有做CEO的，有做聯(lián)合創(chuàng)始人的。運(yùn)營走創(chuàng)業(yè)通道的發(fā)展好壞，早期沒辦法用職稱和工資的高低來衡量，主要得看加入的 公司整體市場成績?nèi)绾?。公司做的好市值高品牌知名度廣的話，那在創(chuàng)業(yè)通道上也算是小有成績。不過話說回來，目前在互聯(lián)網(wǎng)圈內(nèi)我們能夠聽到的好產(chǎn)品，基本是 產(chǎn)品或者技術(shù)出來做CEO的，還沒看到哪一款好的產(chǎn)品是純運(yùn)營出身做的。
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網(wǎng)友@海上鋼琴師–給人打工，再好的崗也是打工仔。所以，你知道的。
在大學(xué)期間上的職業(yè)規(guī)劃課程，要我們做性格測試，寫職業(yè)分析，在當(dāng)時(shí)我就挺排斥紙上談兵的規(guī)劃，因?yàn)樗鼈兓緯竽阕?-5年的規(guī)劃。這在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是行不通的，定5年以上的職業(yè)規(guī)劃毫無意義，5年后，你還不知道在做什么呢?
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最好的方式是按照月、半年、一年這么定，保證自己腳踏實(shí)地的一直在進(jìn)步就行， 也就是明確職業(yè)通道，制定個(gè)人發(fā)展短期計(jì)劃。
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運(yùn)營3大職業(yè)發(fā)展方向，你選哪條？運(yùn)營3大職業(yè)發(fā)展方向，你選哪條？

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1，選定職業(yè)發(fā)展通道，明確自己前進(jìn)的目標(biāo)。
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不管是管理通道還是專業(yè)通道，在目標(biāo)的設(shè)定過程中要符合SMART原則，具體到把什么時(shí)間點(diǎn)通過做什么項(xiàng)目提升什么數(shù)據(jù)讓到什么職級作為目標(biāo)。
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2，有哪些路徑可以到達(dá)這個(gè)目標(biāo)，尋找重點(diǎn)提升領(lǐng)域。
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熟知下一級崗位要求，比如運(yùn)營專員的下一級是高級運(yùn)營，它的要求是能夠獨(dú)立完成一個(gè)大的項(xiàng)目，那這一階段的要做的就是完成一個(gè)大項(xiàng)目的運(yùn)營，包括立項(xiàng)／開發(fā)／推廣。
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當(dāng)然，前提是要解決當(dāng)前工作困惑，尋找需要重點(diǎn)提升的運(yùn)營短板。運(yùn)營要想在項(xiàng)目管理的能力提升，除了可以通過提前學(xué)習(xí)制定詳細(xì)的項(xiàng)目規(guī)劃日程，還需要學(xué)習(xí)鍛煉項(xiàng)目突發(fā)事件的處理能力。
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3，學(xué)習(xí)工作計(jì)劃，用實(shí)踐走向目標(biāo)
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目標(biāo)與發(fā)展路徑制定好了，最后要走的是大步的向目標(biāo)邁進(jìn)。定制自己的學(xué)習(xí)和實(shí)踐計(jì)劃，建議30%的時(shí)間用在學(xué)習(xí)新技能，70%的時(shí)間進(jìn)行實(shí)踐并將內(nèi)化成自己的運(yùn)營知識。同時(shí)，在做項(xiàng)目的Do or No do的選擇時(shí)，可以多參考它對實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的幫助有多少。

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