在能力一定的條件下,一個人的工作積極性越高,則其業(yè)績越大。心理學(xué)把積極性看成是人在心理能動狀態(tài)下一種行為的動力表現(xiàn),它包括人的認(rèn)知、情感、意志等多種心理成分處于興奮活躍狀態(tài),使人的智力、體力、能力發(fā)揮出最大的活力,成為人的行為推動力。只有員工具備主人翁意識,把公司當(dāng)成自己的公司拼命,企業(yè)才能發(fā)展壯大,這就是企業(yè)經(jīng)營的原點。那么,今天和大家分享調(diào)動員工積極性的七個關(guān)鍵。

1 把員工當(dāng)做經(jīng)營伙伴
只有把員工當(dāng)做伙伴,員工才能認(rèn)真地、用心地傾聽經(jīng)營者講話,打開胸懷,建立心心相通的關(guān)系,這就是點燃員工熱情的第一步,不要怕員工小瞧自己,多多誠懇地和他們說:“我就依靠你了!”
2 讓員工愛戴你、迷戀你
如果你只愛自己,那么誰也不會愛你,忘卻自我,樂于自我犧牲,優(yōu)先考慮員工,只要你這么做,員工就會愛戴你。
3 闡述工作的意義
一項工作所包含的不僅僅是賺錢這樣簡單的動作,還包含很多社會大義。比如,如果是太陽能領(lǐng)域,那么這項工作的社會意義就是環(huán)保;如果是一項先進的科研技術(shù),那么這項工作的社會意義就是利用先進科技為社會做貢獻(xiàn)。當(dāng)人們發(fā)現(xiàn)了自己工作中的意義,就會最大限度地發(fā)揮出自身的潛力。
4 揭示高目標(biāo)
實現(xiàn)夢想的力量源泉就是“愿景和目標(biāo)”,設(shè)立遠(yuǎn)大的目標(biāo),并時刻強調(diào)這一目標(biāo),讓員工都具備“非如此不可”的強烈愿望,那么,強大的意志的力量就能發(fā)揮出來,組織就會產(chǎn)生巨大的能量,朝著夢想實現(xiàn)的方向前進,超越一切障礙。
5 明確企業(yè)的使命
“在追求全體員工物質(zhì)與精神兩方面幸福的同時,為人類社會的進步發(fā)展做出貢獻(xiàn)。”這個樸素的理念里包含著了不起的“大義名分”,“大義”這個東西具有鼓動人心的巨大力量。可以提升員工士氣、光明正大的、積極的企業(yè)目的,是企業(yè)經(jīng)營中最重要的事情。
6 不斷講述哲學(xué)
為了能與員工心心相通,在確立了企業(yè)的“愿景目標(biāo)”、“目的使命”之后,經(jīng)營者要講述自己的哲學(xué),與員工們共有這種哲學(xué)。經(jīng)營者的人生哲學(xué)在講述企業(yè)的目的、使命的時候,必須自然而然地表達(dá)出來。如果員工都尊敬社長,愿與社長一起為企業(yè)的發(fā)展盡力,那么這樣的企業(yè)就會成為非常了不起的企業(yè)。
7 提升自己的心性
經(jīng)營者不進步,企業(yè)就不能發(fā)展,經(jīng)營者一定要學(xué)習(xí)正確的哲學(xué),努力拓展自己的氣量,“提高心性,拓展經(jīng)營”,這就是企業(yè)經(jīng)營的真諦。只要實踐上述七個關(guān)鍵,改變員工們的意識,激發(fā)他們的積極性,公司就能夠得到長足發(fā)展。