什么樣的人適合做領(lǐng)導(dǎo)者,這是企業(yè)管理中經(jīng)常需要討論的問題。好的管理者對(duì)企業(yè)的發(fā)展尤為重要。我個(gè)人認(rèn)為,一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的基本條件是:領(lǐng)導(dǎo)能力,溝通能力,協(xié)調(diào)力,戰(zhàn)略管理思維,企業(yè)的執(zhí)行力。其中以下這9種人,最適合做領(lǐng)導(dǎo)。

這9種人,最適合做領(lǐng)導(dǎo)

一個(gè)管理者是否優(yōu)秀主要看三點(diǎn):一是能夠站得高,看得遠(yuǎn),能夠?yàn)樗酥该髑斑M(jìn)的方向,提出正確的目標(biāo)和思路;二是能夠挖掘和發(fā)揮他人的潛力,滿足他人的愿望,讓他人得到好處,充分調(diào)動(dòng)大家的積極性,讓大家心甘情愿地跟你走、跟你干;三是能夠適應(yīng)現(xiàn)實(shí)的需要,既能堅(jiān)持原則,又能采取靈活的方法,以保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
經(jīng)過三十多年的企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)踐,柳傳志認(rèn)為在聯(lián)想的管理體系中,有10種人不適合做團(tuán)隊(duì)管理者。
