管理并不看重努力,只看效率。高效工作比努力工作更重要。努力做著無效的工作,這是最可怕的工作方式。如果因為努力過就心安理得,那就更可怕了!很難說努力是一種美德,努力而缺乏效率,只能是一種無能。忙忙碌碌中,人們經(jīng)常忘了判斷自己的工作效率。提高效率并不需要付出更多的努力,而是與此相反。提升效率的法則并不高深,普通人很容易學會。如果能夠把高效工作變成一種習慣,那么將終身受益無窮。那么今天小優(yōu)和大家分享提高效率的16條法則。

1:管理,從認識自己的時間開始。

2:只要記錄自己的時間,就會發(fā)現(xiàn)自己對時間分配的感覺是錯的。

3:如果計劃總是趕不上變化,并不能說明計劃不重要,只能說明做計劃沒有預(yù)見性,做事情沒有執(zhí)行力和控制力。

4:有效的工作次序是對工作“輕重緩急”的判斷。

5: 如果工作是有效的,那么提高效率比節(jié)省費用更重要。

6: 優(yōu)先安排不可控時間,穿插安排可控時間

7:優(yōu)先安排他人工作,再安排自己的工作

8:優(yōu)先安排創(chuàng)造績效的工作,再安排排除障礙的工作。

9:在做必須親臨現(xiàn)場的工作之前,要提前安排遙控指揮的工作。

10:能夠并行開展的工作,最好不要串聯(lián)進行。

11:做一件事情,同時有多個產(chǎn)出(結(jié)果),這就是高效工作。

12: 一項工作,如果既能產(chǎn)生現(xiàn)在價值,又能產(chǎn)生未來價值,就是高效工作。

13:忙不等于效率,相反,忙通常是因為沒效率。

14: 被動性工作,工作效率通常很低。

15:高效的工作,需要把目標計劃變成工作計劃。

16:效率的高低決定于事先的計劃和事后的反思,所以,提高效率需要做好“紙上作業(yè)”。
