對于企業(yè)來說河北人事考試中心網(wǎng),2022年布局抖音已經(jīng)刻不容緩,分外是在去年,大批的B端企業(yè)陸續(xù)入駐抖音,有可能你的競爭對手已經(jīng)通過抖音獲得了大量的用戶。
企業(yè)要從傳統(tǒng)營銷過渡到短視頻營銷并不容易,要想實現(xiàn)對競爭對手的彎道超車,那么,企業(yè)要如何做好抖音短視頻營銷? 一路來和企業(yè)抖音營銷培訓專家來看看運營抖音賬號底層邏輯有哪些?
眾所周知,微信公眾號、微博都是關(guān)注訂閱制,就是你想看誰的東西就關(guān)注作者,然后作者發(fā)什么,你就看什么。

但是,抖音的智能推送制不同,智能推送不必要”訂閱”,而是手機會主動記錄你的喜愛,在某些內(nèi)容停頓時間長,體系就會主動記錄,根據(jù)喜愛主動推送視頻。
所以,抖音視頻要想上熱門,其實在玩一個流量池的“闖關(guān)游戲”,通過視頻內(nèi)容去面對抖音后臺的機器評分,評分的標準分為4大方面:
·完播率
·點贊數(shù)
·評論量
·轉(zhuǎn)發(fā)量
那么網(wǎng)絡(luò)營銷策劃,要怎樣才能做好以上4個方面呢?

企業(yè)抖音營銷培訓專家認為,其實經(jīng)營抖音就是經(jīng)營用戶的情緒,只有做好視頻內(nèi)容,通過內(nèi)容激發(fā)抖音吃瓜群眾的七情六欲,才會一步步釋放情緒,產(chǎn)生完播、點贊、評論、分享的舉動浙江人事考試網(wǎng),從而成為熱門視頻,獲取大量流量,獲取詢盤。