今天我不想跟大家聊電影本身，不想聊情節(jié)，不想聊演員，不想聊營(yíng)銷，今天我想跟大家聊聊我看完這部電影，反思沸點(diǎn)天下能夠不斷從0進(jìn)入行業(yè)，到最后引領(lǐng)行業(yè)的幾個(gè)關(guān)鍵因素：技術(shù)，精神，團(tuán)隊(duì)。

001

解決技術(shù)問題？

勇哥：沸點(diǎn)天下的內(nèi)部團(tuán)隊(duì)與外部團(tuán)隊(duì)。

團(tuán)隊(duì)非常優(yōu)秀，每個(gè)領(lǐng)域都有頂尖人才。

這是每個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)都期待的結(jié)果。

可是，這個(gè)時(shí)代我們常見到的情況是：優(yōu)秀的人都自己干去了。

如何才能聚集優(yōu)秀資源？

勇哥的解決辦法是：內(nèi)部團(tuán)隊(duì)模塊化，外部團(tuán)隊(duì)合作化。

第9屆社群團(tuán)購大會(huì)上，勇哥發(fā)出這樣的一張圖。

為什么要這樣做？

內(nèi)部團(tuán)隊(duì)模塊化化之后一個(gè)項(xiàng)目拿過來，各個(gè)模塊化的負(fù)責(zé)人，領(lǐng)走自己的任務(wù)，并在第一時(shí)間內(nèi)完成，更加迅速高效，減少中間環(huán)節(jié)。

與此同時(shí)，哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題一目了然，可以針對(duì)性的補(bǔ)救。

外部團(tuán)隊(duì)合作化之后，我們可以同樣的，找到對(duì)應(yīng)的外部團(tuán)隊(duì)合作，解決這塊問題。

妮妮：培訓(xùn)+經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)+通關(guān)，讓成功復(fù)制成功。

基礎(chǔ)技能，行業(yè)知識(shí)需要不斷培訓(xùn)，才能形成肌肉記憶。

但是我們常常會(huì)遇到新的問題，來不及形成教案，就用經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)的方式，讓有結(jié)果的人分享自己是如何解決這個(gè)問題的，很快就可以形成經(jīng)驗(yàn)的復(fù)制。

最后，關(guān)鍵內(nèi)容需要通關(guān)，保證每個(gè)人都掌握。

經(jīng)驗(yàn)可以習(xí)得，成功可以復(fù)制。

在內(nèi)部亦是如此。

張楠：輪流轉(zhuǎn)崗，所有人熟悉所有環(huán)節(jié)。

公司沒有專業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行人員，所以我就制定了全員都要參與現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行的方案。與此同時(shí)，我們也面臨可能的人員流失或是可能面臨的突發(fā)事件，所以，所有人要熟悉所有環(huán)節(jié)，于是制定了輪崗方案。

保證所有人都知道某個(gè)時(shí)間點(diǎn)自己在哪，該做什么。

也要保證每個(gè)崗位隨時(shí)有人。

張楠說：活動(dòng)名字大家可以仿，活動(dòng)方案可以仿，但真正落實(shí)到執(zhí)行環(huán)節(jié)，沒有一起執(zhí)行過大活動(dòng)的團(tuán)隊(duì)，根本就無法保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。

002

如何樹立企業(yè)精神。

勇哥：沸點(diǎn)天下讓3000萬創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)更簡(jiǎn)單。

沸點(diǎn)天下讓3000萬創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)更簡(jiǎn)單，這不是一句口號(hào)，這是我們真正想做的事，也是真正有意義的事。

我一直把創(chuàng)業(yè)分成2種，一種是精英創(chuàng)業(yè)，一種是普通人創(chuàng)業(yè)。

我自己是普通人，我知道創(chuàng)業(yè)最難的幾道檻是什么，所以大家看到我辦中國微商博覽會(huì)，微商節(jié)，微商春晚，社群團(tuán)購大會(huì)，社群團(tuán)購節(jié)，新零售春晚。

我所有在做的，都是把資源與方法打開，減少獨(dú)自摸索，讓普通人容易創(chuàng)業(yè)成功。

這樣的企業(yè)精神讓我的同事都能坦然的面對(duì)客戶，大方的介紹項(xiàng)目，可以給客戶帶去真正的結(jié)果，并且還會(huì)獲得客戶的感謝。

妮妮：賦予事情意義，然后人點(diǎn)燃人。

有人問郎平：“女排精神是什么？”

郎平回答了這樣一句話：

“女排精神不是贏得冠軍，而是有時(shí)候知道不會(huì)贏，也竭盡全力。是你一路雖走得搖搖晃晃，但站起來抖抖身上的塵土，依舊眼中堅(jiān)定。人生不是一定會(huì)贏，而是要努力去贏。”

在沸點(diǎn)天下妮妮常說：無論你的職位高低，無論你的崗位如何，都要記住一點(diǎn)：你是自己人生的CEO。你的每一步都在通往將來的自己。

人生每一步都算數(shù)。

每一個(gè)項(xiàng)目，妮妮都會(huì)賦予項(xiàng)目意義。她說：沒有意義的事情，如沒有開光的佛像。

事情的意義如胸前的紅領(lǐng)巾，如墻上的小紅花，做事有榮耀感，使命感，這份榮耀與使命會(huì)點(diǎn)燃自己，也會(huì)感染他人。

事情本身有意義，事情之于人生也有意義。

所以大家看到沸點(diǎn)天下的小伙伴格外敬業(yè)。

常常有人問：沸點(diǎn)的員工給多少錢工資？這么努力？

其實(shí)重點(diǎn)在于企業(yè)之于大家的精神。

003

打造凝聚力團(tuán)隊(duì)。

姜山：我去找他（她）聊聊，我的原則是不拋棄不放棄每一個(gè)人。

有時(shí)關(guān)于團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部討論，廣州沸點(diǎn)會(huì)展姜山會(huì)說：我去找他（妮）聊聊先，我的原則是不拋棄不放棄每一個(gè)人。

他是一個(gè)對(duì)自己非常嚴(yán)格的人。

承諾的事情，很少有拖到第2天；當(dāng)天的事情處理不完，晚上在辦公室干到凌晨也要干完。

磨不下來的場(chǎng)地，磨不下來的價(jià)格，他一遍一遍的磨。

有時(shí)不經(jīng)意間提起孩子問他：爸爸怎么這么久沒有回來？

其實(shí)只是在孩子沒醒時(shí)，他已經(jīng)出門了，在孩子睡著時(shí)他還沒有回。

可是，對(duì)員工，他都是盡量體諒。

他希望幫助員工突破，但不想給他們太大壓力。

所有壓力都自己扛。

所以，大家可以看到沸點(diǎn)會(huì)展2年時(shí)間，團(tuán)隊(duì)在不斷壯大，成績(jī)也非?？捎^。

孟欣：我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。

孟欣最喜歡發(fā)的一張圖時(shí)：跟上團(tuán)隊(duì)，成功象呼吸一樣簡(jiǎn)單。

她總說：沸點(diǎn)天下這些年最好的積累是團(tuán)隊(duì)。

她會(huì)跟大家一起聚餐唱歌，也會(huì)跟大家一起爬山看日出。

也會(huì)一個(gè)個(gè)的拉著談心。

寫在最后：

有人說：10月活動(dòng)有點(diǎn)多，我不知道選哪個(gè)？

我想說：參加哪個(gè)活動(dòng)，重要的不是看一個(gè)點(diǎn)子如何，而要看項(xiàng)目的布局，運(yùn)營(yíng)，以及執(zhí)行。在沸點(diǎn)天下，勇哥判斷趨勢(shì)快準(zhǔn)狠，勇哥營(yíng)銷能力厲害，每次活動(dòng)都有高度有亮點(diǎn)。

并且，勇哥的團(tuán)隊(duì)也非常厲害，技術(shù)能力，企業(yè)精神，與團(tuán)隊(duì)合作，相信你在現(xiàn)場(chǎng)，或是微信群里都有感受。

長(zhǎng)沙是社區(qū)社群團(tuán)購的發(fā)源地，當(dāng)?shù)氐钠脚_(tái)資源豐富，你值得來長(zhǎng)沙拓展當(dāng)?shù)刭Y源。

與此同時(shí)，沸點(diǎn)有10屆社群團(tuán)購大會(huì)的積累，有豐富的全國的團(tuán)隊(duì)平臺(tái)資源。

所以，你來長(zhǎng)沙第11屆社群團(tuán)購大會(huì)，不僅是拓展長(zhǎng)沙市場(chǎng)，更是拓展整個(gè)行業(yè)的渠道。

這屆大會(huì)，依然有面對(duì)面的平臺(tái)選品對(duì)接大會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)簽約，直接高效。

1020長(zhǎng)沙見！