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作者: 日期:2016-04-10 人氣:542009
BAT創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)奇跡,也收獲了世界的矚目,無(wú)數(shù)的互聯(lián)網(wǎng)人擠破頭想進(jìn)去,然而光環(huán)之下,BAT員工的生存現(xiàn)狀又如何呢?這篇文章為你還原一個(gè)真實(shí)的bat,有光環(huán),也有塵土,有榮耀,也有血淚。
你所做的,你所得的。
3月,國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)三大巨頭 BAT 2022年財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)紛紛揭曉。
注:
1.里面的單位億美元
2.凈利率=凈利潤(rùn)/銷售規(guī)模
財(cái)報(bào)顯示:
騰訊2022年總收入為人民幣1028.63億元,同比增長(zhǎng)30%;凈利潤(rùn)288.06億元,同比增長(zhǎng)21%。
百度2022年總營(yíng)收為人民幣663.82億元,同比增長(zhǎng)35.3%;凈利潤(rùn)為人民幣336.64億元,同比增長(zhǎng)155.1%。
阿里2022年總營(yíng)收為人民幣762.04億元,同比增長(zhǎng)45%;凈利潤(rùn)為人民幣243.20億元,同比增長(zhǎng)4%。
AND
財(cái)報(bào)剛剛公布沒(méi)幾天的21號(hào)下午,阿里緊接著宣布2022年電商交易額(GMV)突破了3萬(wàn)億元人民幣。
完成這個(gè)數(shù)字,阿里只用了8000個(gè)人,花了13年。沃爾瑪靠220萬(wàn)人,花了54年。
3萬(wàn)億交易額背后,阿里電商生態(tài)創(chuàng)造了1500萬(wàn)直接就業(yè)機(jī)會(huì),以及3000萬(wàn)以上的間接就業(yè)機(jī)會(huì)。
僅僅是2022年的納稅,阿里就貢獻(xiàn)了178億元。
如果上面那些天書一樣的數(shù)字對(duì)你來(lái)說(shuō)完全沒(méi)有概念,那么下面有關(guān)BAT員工薪酬的事兒你肯定不會(huì)無(wú)動(dòng)于衷了。(就知道你喜歡偷窺別人的工資單)
BAT員工薪水幾何?
阿里的非管理崗分為10級(jí),其中P6、P7、P8需求量最大,也是阿里占比最大的級(jí)別。對(duì)應(yīng)薪資如下:
阿里年底的獎(jiǎng)金為0-6個(gè)月薪資,90%人可拿到3個(gè)月??偙O(jiān)級(jí)的年終獎(jiǎng)從15萬(wàn)-20萬(wàn)起。
有阿里員工曾曝出一名月薪兩萬(wàn)的阿里員工年終獎(jiǎng)為15萬(wàn)加300股股票。以阿里當(dāng)時(shí)股價(jià)計(jì)算,折合人民幣超200萬(wàn),相當(dāng)于該員工100個(gè)月的工資。打破此前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)被曝出的最高年終紀(jì)錄。
百度技術(shù)崗位級(jí)別和阿里類似,分為T序列12級(jí),大概阿里的級(jí)別減1或2,就是百度的級(jí)別。大部分人主要集中在T5/T6,升T7很困難,T7升T8更困難,T7以上就更別說(shuō)了。
一般來(lái)說(shuō),在百度待3年能給到T5,但因?yàn)橐恍┰?,很多人等不到三年。再看百度薪資的大概范圍:
百度過(guò)去年獎(jiǎng)獎(jiǎng)做法是用差異化系數(shù)通過(guò)一個(gè)公司來(lái)算(不愧是技術(shù)驅(qū)動(dòng)的公司):年終獎(jiǎng)=獎(jiǎng)金基數(shù)*(公司系數(shù)*30%+個(gè)人系數(shù)*70%)。
2022年會(huì)上,李彥宏曾曝出百度有員工拿到相當(dāng)于50個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)。
騰訊標(biāo)準(zhǔn)薪資是14薪,但是通常能拿到16-20薪
騰訊的年終獎(jiǎng)看部門盈利情況,一般是3個(gè)月。
業(yè)界一直盛傳騰訊業(yè)績(jī)好的部門有24-48個(gè)月工資作為年終獎(jiǎng),傳說(shuō)DNF游戲部門年終獎(jiǎng)高達(dá)60個(gè)月。不過(guò)對(duì)此騰訊都比較低調(diào),不作回應(yīng)。
BAT員工股權(quán)幾何?
2022年9月19日,阿里巴巴集團(tuán)在美IPO之時(shí),該公司股票的發(fā)行價(jià)已經(jīng)高達(dá)68美元。高價(jià)發(fā)行,意味著持股員工市值也將水漲船高。按照開盤價(jià)92.7美元,阿里員工要想成為百萬(wàn)(人民幣)富翁,只需持股超過(guò)1756股。
由于阿里員工普遍持股,可謂“遍地”百萬(wàn)富翁。據(jù)阿里內(nèi)部員工介紹,持股超過(guò)2000股的員工非常多。
阿里巴巴IPO后,董事長(zhǎng)馬云持股占比為7.8%,是為數(shù)不多的、未將大額股權(quán)握在手中的科技公司創(chuàng)始人。不過(guò),千億市值的電商巨無(wú)霸也足矣使其成為中國(guó)首富。
馬云及“阿里系”公司對(duì)外宣稱崇尚“財(cái)散人聚”式的股權(quán)分享方式。
2005年6月,百度成功登陸納斯達(dá)克,創(chuàng)造了當(dāng)時(shí)的一個(gè)奇跡。發(fā)行價(jià)27美元,開盤價(jià)66美元,不到3小時(shí)就突破了100美元,最高沖刺到151.21美元天價(jià)。發(fā)行當(dāng)日股價(jià)漲幅高達(dá)354%。
2004年4月,百度公司曾進(jìn)行過(guò)內(nèi)部拆股,“一拆二”后,員工的期權(quán)相應(yīng)增加一倍。而在上市前夕,百度又規(guī)定:凡是在2005年1月份以前加入百度公司的員工,都以每股10美分的價(jià)格擁有一定數(shù)量的原始股。
公開資料顯示,百度IPO一共誕生了8位億萬(wàn)富翁,50位千萬(wàn)富翁以及約250位百萬(wàn)富翁。
2004年6月掛牌港交所時(shí),騰訊公司的發(fā)行價(jià)僅是3.7港元。按照這一價(jià)格,騰訊高管層誕生了5個(gè)億萬(wàn)富翁,7個(gè)千萬(wàn)富翁。
2022年12月,騰訊宣布進(jìn)行意在挽留和吸引人才的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。
2022年,上述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行了擴(kuò)容,最高限額由占已發(fā)行股本的2%提升至3%。據(jù)悉,包括項(xiàng)目經(jīng)理、總監(jiān)在內(nèi)超過(guò)千名基層干部被納入到了新的獎(jiǎng)勵(lì)范圍內(nèi)。
此間的一段時(shí)期內(nèi),騰訊還有過(guò)幾次股權(quán)激勵(lì),包括2022年董事會(huì)決議向184位員工授出101.605萬(wàn)股新股作為獎(jiǎng)勵(lì),2022年宣布針對(duì)1250位員工818.118萬(wàn)股股票獎(jiǎng)勵(lì),約占發(fā)行股本的0.453%。當(dāng)時(shí)騰訊的員工為5000人左右,股權(quán)激勵(lì)的員工占了近四分之一。
2022年7月,騰訊控股宣布向5839名“非關(guān)聯(lián)人士”贈(zèng)股23.6億港幣,引發(fā)市場(chǎng)關(guān)注。對(duì)于獎(jiǎng)勵(lì)人士的身份,騰訊并未披露細(xì)節(jié)。而據(jù)了解,事實(shí)上,這一批近6000人的獎(jiǎng)勵(lì)人士實(shí)際為騰訊“區(qū)別于董事、高級(jí)行政人員及主要股東”的普通員工,此次贈(zèng)股只是騰訊對(duì)員工激勵(lì)的另一種表述。按照當(dāng)時(shí)的股價(jià),上述新股總價(jià)值在23.6億元港元,人均可分得約40.4萬(wàn)港元,折合人民幣32萬(wàn)元。
BAT員工福利幾何?
前不久,各大媒體報(bào)道稱,阿里巴巴集團(tuán)創(chuàng)始人馬云與綠城集團(tuán)董事長(zhǎng)宋衛(wèi)平達(dá)成合作協(xié)議,綠城集團(tuán)將在杭州阿里總部附近新建380套阿里員工專享公寓。
阿里巴巴內(nèi)部把這些公寓親切的稱為“親橙里”。這是繼2022年阿里巴巴集團(tuán)向員工推出30億元“ihome”無(wú)息置業(yè)貸款計(jì)劃后。阿里巴巴集團(tuán)給員工獻(xiàn)上的最新福利。
據(jù)了解,目前同樣地段的房子目前售價(jià)在16000元/平米,而阿里的福利房均價(jià)為10200元/平米,相當(dāng)于市場(chǎng)價(jià)的6折。且新房距離阿里的新園區(qū)僅有步行5分鐘的距離。能買到這樣房子的員工要不要這么幸福?
馬云表示:“有些東西我們跟其他公司不一樣,我反對(duì)有大巴車班車上下班,為什么,不是買不起。員工如果沒(méi)有車,那去擠地鐵、去擠公交車、去騎自行車,保證自己上班不遲到,所有的公司、所有的優(yōu)秀員工都經(jīng)歷過(guò)這一點(diǎn)。我告訴大家,即使有班車,遲到的人會(huì)更多,放下工作的人會(huì)有更多,我們不是在乎加班這點(diǎn)工作,我們?cè)诤醯氖悄闶欠裨诤跄愕墓ぷ?,如果你在乎、熱?ài)你的工作,你會(huì)早起?!?/p>
百度去年年底,光“春節(jié)大禮包”就有三波之多,第一波是直接郵寄給員工父母的“度家年貨”大禮包(包括猴年限量版“度熊”公仔和雜糧禮盒),第二波是發(fā)給每位員工的200元百度糯米紅包卡,第三波是H5沖關(guān)游戲搶紅包,據(jù)說(shuō)百度今年還要在內(nèi)部聊天工具“百度Hi”上發(fā)紅包,盡顯土豪風(fēng)范。
除了春節(jié)之外,百度還在女生節(jié)、父親母親節(jié)、六一兒童節(jié)、中秋節(jié)等特定日子為員工送上專屬禮物,紀(jì)念品、糯米卡、讀書卡、購(gòu)物券樣樣不缺。
看上去很“硅谷”的百度大廈還為員工提供了寬敞的陽(yáng)光房、屋頂花園和氣泡一樣的休息室,還為員工提供了活動(dòng)筋骨的健身房、瑜伽室、籃球場(chǎng)、臺(tái)球室和室外攀巖墻,而極富創(chuàng)意的室內(nèi)三層滑梯更是成為百度辦公樓最為亮眼存在。
每一位入職騰訊的新員工,都能領(lǐng)到一副“福利撲克
”,54張牌,每一張代表一種福利,王牌就是傳說(shuō)中的“10億安居計(jì)劃”,此外,還有家屬開放日、30天全薪病假、15天半薪事假、中醫(yī)問(wèn)診、各種保險(xiǎn)、騰訊圣誕晚會(huì)、各種節(jié)日禮包、各種協(xié)會(huì)……涵蓋了員工工作和生活的各個(gè)層面,這些項(xiàng)目在騰訊內(nèi)部專門的福利網(wǎng)站上,被歸類為三大塊:財(cái)富、健康、生活,分別由不同的小組負(fù)責(zé)。
騰訊總部大廈15層的員工餐廳,一層有上千平米,設(shè)施完備,能容納1300人同時(shí)進(jìn)餐,這樣的員工餐廳共有三層,每層裝修費(fèi)就在千萬(wàn)以上。
在上下班時(shí)間,騰訊的班車一輛接著一輛,在深圳市區(qū),騰訊班車有260條線路,比一個(gè)中小城市的公交系統(tǒng)還完善,從早8點(diǎn)半到晚11點(diǎn),可直達(dá)深圳關(guān)內(nèi)的任何一個(gè)地方。騰訊員工笑稱,班車開到哪里,房子就買到哪里。
前幾年,騰訊大廈剛建好,要采購(gòu)一批椅子,馬化騰要求行政部和采購(gòu)挑幾款讓他試坐,最后定了最貴的一款,價(jià)格1000多元,當(dāng)時(shí)騰訊已經(jīng)1萬(wàn)多人,這可是筆不小的投資。馬化騰是程序員出身,他覺(jué)得讓員工坐舒服了非常重要,包括最近到年底,馬化騰擔(dān)心治安問(wèn)題,親自寫郵件要求加強(qiáng)安保。
當(dāng)然還有最著名的騰訊一年一度的領(lǐng)紅包慣例
有媒體曾向應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)起的“2016目標(biāo)就業(yè)公司”投票評(píng)選中,阿里巴巴和騰
訊分別占據(jù)第一和第二位,百度也名列前茅。吸引求職者的重要原因就是豐厚的薪酬和福利。
天下沒(méi)有免費(fèi)的午餐。這些身在BAT里的人,走在街上都自帶光環(huán),你也一定覺(jué)得他們睡覺(jué)都會(huì)樂(lè)出聲兒來(lái)。邦哥真心跟你講,他們真心很苦逼。
我們來(lái)看一組簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)——
睡眠
近日,一份對(duì)中國(guó)BAT及互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域企業(yè)員工連續(xù)3個(gè)月的睡眠質(zhì)量調(diào)查顯示,BAT員工平均睡眠時(shí)長(zhǎng)為6.5小時(shí),低于成人睡眠時(shí)長(zhǎng)7~8小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)建議。
加班
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工每周平均加班天數(shù)為1.6天,BAT最多平均1.9天,70%員工加班到晚上9點(diǎn)后。
壓力
在工作壓力方面,47.9%的BAT員工認(rèn)為工作壓力較大,高于其他行業(yè)38%的平均水平。
調(diào)查數(shù)據(jù)只能說(shuō)明一部分問(wèn)題,你懂的,還有很多事情公司外面的人不了解,而公司內(nèi)部員工苦不堪言。
在寫下這篇文章的時(shí)候,邦哥也正值周末連值兩天班。局外的人常贊,互聯(lián)網(wǎng)是高薪行業(yè)啊,尤其是新媒體。但只有自己人知道處在這行業(yè)內(nèi)的少年們都在經(jīng)歷著怎樣的拼搏和奮進(jìn)。你以為錢鐘書的《圍城》單單講了愛(ài)情么?
“圍在城里的人想逃出來(lái),城外的人想沖進(jìn)去。對(duì)婚姻也罷,職業(yè)也罷,人生的愿望大都如此。”
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2016年,“網(wǎng)紅”大熱,成為投資界、新媒體界的“香餑餑”。papi醬的爆紅,也告訴我們:“網(wǎng)紅”千千萬(wàn),想要在大潮里中存活下來(lái),除了顏值,你還得有實(shí)力。在去中心化的新媒體時(shí)代,這
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在快手變現(xiàn)這個(gè)事情上,盡管快手頗為高調(diào)地宣布它的決心與計(jì)劃,不過(guò)通過(guò)各種數(shù)據(jù)分析后,本文認(rèn)為快手變現(xiàn)仍會(huì)被抖音遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在身后。最近關(guān)于私域流量的話題,挺火的,有意思的是
當(dāng)流量紅利消失,圍繞著“留量”和“商業(yè)變現(xiàn)效率”的競(jìng)爭(zhēng),成為了抖音、快手在下半場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,必須去正面較量的課題。在廣告和游戲外,發(fā)展紅人電商業(yè)務(wù),致力于讓平臺(tái)和生態(tài)里的
回顧過(guò)去的2019年,整個(gè)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)大盤增長(zhǎng)在進(jìn)一步放緩,3月份同比增速更是首次跌破了4%。 但短視頻依然是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)大盤中幾乎還在唯一增長(zhǎng)的明星級(jí)應(yīng)用領(lǐng)域,而互聯(lián)網(wǎng)女皇報(bào)告也
原本因?yàn)楣旅Φ胶苓t才休息,結(jié)果又是手賤,睡前刷了微博微信。結(jié)果發(fā)現(xiàn)朋友圈莫名其妙的都在傳“北京三里屯優(yōu)衣庫(kù)火了”。微博熱點(diǎn)也被優(yōu)衣庫(kù)占據(jù):網(wǎng)傳事情的起因是陌生帥哥靚女在
拼多多拼團(tuán)和用戶消費(fèi)分層的成功最重要的原因是三四線城市全面的互聯(lián)網(wǎng)化帶來(lái)的增長(zhǎng)勢(shì)能。因此,不僅要關(guān)注痛點(diǎn),而且還要關(guān)注產(chǎn)品的成長(zhǎng)性,讓自己處于增長(zhǎng)勢(shì)能的快車道上,這樣
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