將SEO外包給第三方是一種可取的方式，自己組建seo團(tuán)隊(duì)也是可行的，兩種方式各有利弊，根據(jù)自己的情況選擇即可。那么，如何組建靠譜的seo團(tuán)隊(duì)呢?答案在于各個(gè)細(xì)化的崗位的人才技能本身，合適的位置布局合適的人才，離最靠譜的seo技術(shù)團(tuán)隊(duì)就不遠(yuǎn)了。

　　seo團(tuán)隊(duì)如何建立是很多企業(yè)主比較頭疼的問(wèn)題?個(gè)人建議將崗位職責(zé)細(xì)化在細(xì)化，在面試的過(guò)程中獲得面試人員的優(yōu)勢(shì)，比如有大量實(shí)際seo操作經(jīng)驗(yàn)的，比如很有耐心的，比如溝通能力強(qiáng)的，比如有很成功的案例的，比如專(zhuān)業(yè)技能非常突出的等等。設(shè)置合適的崗位如seo主管，前端seo技術(shù)人員，編輯人員，seo外鏈專(zhuān)員等。具體來(lái)講：

　　一、團(tuán)隊(duì)必備人員SEO主管

　　作為SEO部門(mén)主管在SEO部門(mén)中發(fā)揮著至關(guān)重要的地位。是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭羊，正所謂“兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩”，一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者才能帶領(lǐng)出一支有效率的seo優(yōu)化團(tuán)隊(duì)。SEO主管負(fù)責(zé)整個(gè)網(wǎng)站的SEO統(tǒng)籌和管理，SEO部門(mén)主管需要有較高的水平，非常了解搜索引擎并熟練的掌握SEO的原理和方法。

　　SEO主管是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的靈魂，是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭羊，在SEO主管的帶領(lǐng)下團(tuán)隊(duì)才能發(fā)揮出應(yīng)有的潛能。在網(wǎng)站優(yōu)化前期可以制定比較詳細(xì)可執(zhí)行的SEO優(yōu)化方案，SEO主管除了需要全方位的了解整個(gè)SEO過(guò)程，還需要具備一定前端的能力、需要懂的網(wǎng)站建設(shè)、HTML/CSS/JS/PHP代碼，熟悉常見(jiàn)的CMS內(nèi)容管理系統(tǒng)，因此SEO主管必然是一個(gè)復(fù)合型的人才，有很強(qiáng)的個(gè)人優(yōu)化能力、出色的管理能力，以及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　SEO主管的日常工作：

　　(1)在網(wǎng)站優(yōu)化前期制定詳細(xì)可以執(zhí)行的SEO優(yōu)化方案。SEO目標(biāo)的制定以及SEO整體策略規(guī)劃，寫(xiě)seo優(yōu)化方案是必須的。同時(shí)做好網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析。

　　(2)統(tǒng)籌和溝通，既包括與其他部門(mén)的溝通協(xié)作，也包括SEO部門(mén)內(nèi)部任務(wù)及計(jì)劃的制動(dòng)和執(zhí)行。給團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員詳細(xì)的分工。分派具體工作，與其他人員協(xié)作、制定工作計(jì)劃，把控好時(shí)間、成本的預(yù)算，然后就是實(shí)施計(jì)劃做好監(jiān)督工作。

　　(3)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、關(guān)鍵詞分析、做好網(wǎng)站的診斷，網(wǎng)站全面優(yōu)化。

　　(4)團(tuán)隊(duì)成員的SEO培訓(xùn)，大概每周一次對(duì)seo部門(mén)的其它人員進(jìn)行培訓(xùn)。也是增加團(tuán)隊(duì)之間的交流的方式。

　　二、seo專(zhuān)員不可或缺

　　說(shuō)到SEO專(zhuān)員，可能很多人就分得不清楚了，SEO專(zhuān)員到底是做什么的?其實(shí)seo專(zhuān)員就是做網(wǎng)站最佳的用戶(hù)體驗(yàn)的，有必要的情況下，需要到線下去走訪用戶(hù)，聽(tīng)聽(tīng)用戶(hù)對(duì)網(wǎng)站的評(píng)價(jià)，和使用中存在什么樣的問(wèn)題，從而減少用戶(hù)在網(wǎng)站的跳出率，提高用戶(hù)粘性度。對(duì)網(wǎng)站內(nèi)部結(jié)構(gòu)、分類(lèi)設(shè)置、URL規(guī)范化進(jìn)行優(yōu)化，在人手不夠的情況下seo專(zhuān)員并入到seo部門(mén)主管工作中。

　　seo專(zhuān)員具體工作包括：

　　1、負(fù)責(zé)站內(nèi)結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)出符合優(yōu)化和用戶(hù)體驗(yàn)的頁(yè)面

　　2、凡是站內(nèi)的優(yōu)化問(wèn)題都要負(fù)責(zé)。也就是網(wǎng)站的用戶(hù)體驗(yàn)，做好404、301、robot.txt,檢查死鏈接等等。

　　3、內(nèi)鏈的布局和分配，同時(shí)可以和seo主管一起人工調(diào)整重要頁(yè)面標(biāo)題、正文內(nèi)容、關(guān)鍵詞布局。

　　三、前端工程師

　　技術(shù)人員需要按照SEO主管的要求制作網(wǎng)站，對(duì)網(wǎng)站內(nèi)部結(jié)構(gòu)、分類(lèi)設(shè)置、URL規(guī)范及轉(zhuǎn)向進(jìn)行調(diào)整。技術(shù)人員主要以代碼優(yōu)化為準(zhǔn)，調(diào)整網(wǎng)站的結(jié)構(gòu)、壓縮代碼達(dá)到利于優(yōu)化的目的。

　　日常工作：

　　(1)根據(jù)SEO主管的計(jì)劃進(jìn)行網(wǎng)站搭建。

　　(2)根據(jù)SEO優(yōu)化需求進(jìn)行網(wǎng)站頁(yè)面調(diào)整，網(wǎng)站代碼壓縮、網(wǎng)站結(jié)構(gòu)優(yōu)化、內(nèi)鏈建設(shè)加nofollow標(biāo)簽。

　　(3)定期查看網(wǎng)站日志及時(shí)與運(yùn)維溝通，做好網(wǎng)站安全檢查和網(wǎng)站處理。

　　四、美工

　　對(duì)于網(wǎng)站美工也是偏向于技術(shù)人員，網(wǎng)站美工應(yīng)有自己獨(dú)特地審美觀，對(duì)于所處行業(yè)有自己的見(jiàn)解，一般是若人手不夠，都是網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)技術(shù)人員兼職網(wǎng)站美工，如果一個(gè)又懂技術(shù)又懂美工的人員，薪資是不菲的。這類(lèi)人，也是現(xiàn)在最缺的人員。美工主要是配合前端工程師，設(shè)計(jì)出符合網(wǎng)站需要的圖片，美工需要具備良好的美術(shù)功底，對(duì)色彩有深刻的把握力、特色的設(shè)計(jì)風(fēng)格，貼合用戶(hù)需求。

　　網(wǎng)站美工具體工作包括：

　　1、高效的制作網(wǎng)站內(nèi)圖片與活動(dòng)專(zhuān)題。

　　2、網(wǎng)站宣傳海報(bào)制作，產(chǎn)品圖片優(yōu)化。

　　五、網(wǎng)站seo編輯

　　為網(wǎng)站編輯高質(zhì)量的原創(chuàng)文章，需要具備扎實(shí)的寫(xiě)作功底、能夠感知社會(huì)事件、網(wǎng)絡(luò)事件等等的發(fā)展。網(wǎng)站的編輯人員可以說(shuō)是一項(xiàng)說(shuō)難不能，說(shuō)簡(jiǎn)單的不簡(jiǎn)單的工作。網(wǎng)站的編輯不僅需要有一個(gè)扎實(shí)的寫(xiě)作功底，還需要的是一個(gè)敏銳的觸覺(jué)，能夠感知社會(huì)事件、網(wǎng)絡(luò)事件等等的發(fā)展。借助事件營(yíng)銷(xiāo)思維，達(dá)到最大效果曝光我們的品牌，從而形成流量與轉(zhuǎn)換。現(xiàn)在網(wǎng)上流行最火的”挖掘機(jī)技術(shù)哪家強(qiáng)，中國(guó)山東找藍(lán)翔”段子，就是最好的事件營(yíng)銷(xiāo)案例典范。

　　網(wǎng)站seo編輯工作包括：

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容的編寫(xiě)，保持每天更新定量的內(nèi)容，主要以原創(chuàng)為主。很多公司要求編輯人員可能是一天幾十篇文章，認(rèn)為這種方法是不可取的，我們的文章是重在精，而不在多。

　　2、網(wǎng)站內(nèi)的文案設(shè)計(jì)，把關(guān)鍵詞，品牌詞設(shè)計(jì)到內(nèi)容中，增加關(guān)鍵詞的密度和品牌詞的曝光率。

　　3、關(guān)注與網(wǎng)站相關(guān)熱點(diǎn)新聞，事件。將事件引用我們的產(chǎn)品當(dāng)中。

　　六、seo外鏈專(zhuān)員

　　這份工作是光榮而有艱巨的，“內(nèi)容為王，外鏈為皇”，一句道出了我們外鏈的重要性。但這份工作又是有點(diǎn)枯燥，我們要重復(fù)性的機(jī)械式的去發(fā)連接。因此對(duì)于這份工作來(lái)說(shuō)第一你就需要有一個(gè)堅(jiān)持不懈的心態(tài)而且要有高度的執(zhí)行力，外鏈專(zhuān)員做外鏈應(yīng)取巧，如果你只知道不分平臺(tái)，不區(qū)好壞，甚至用群發(fā)軟件去發(fā)，那對(duì)我們的網(wǎng)站優(yōu)化是百害而無(wú)不利的。

　　外鏈專(zhuān)員主要負(fù)責(zé)：論壇外鏈、分類(lèi)信息外鏈、微博、博客、問(wèn)答平臺(tái)、點(diǎn)評(píng)類(lèi)平臺(tái)、百度平臺(tái)、軟文等。除此之外還有付費(fèi)購(gòu)買(mǎi)外鏈，需要和網(wǎng)站編輯人員溝通好，建設(shè)與網(wǎng)站內(nèi)容相關(guān)的外鏈，分析外鏈質(zhì)量、建立優(yōu)質(zhì)外鏈。

　　外鏈專(zhuān)員工作包括：

　　1、友情鏈接交換，交叉鏈接的交換，鏈接的買(mǎi)賣(mài)(一般是不建議去做的)

　　2、全面負(fù)責(zé)對(duì)站點(diǎn)外部鏈接的建設(shè)。

　　2、及內(nèi)容發(fā)布，文章發(fā)布，論壇及博客參與和評(píng)論，設(shè)計(jì)和制作鏈接誘餌等，做博客輪鏈。

　　七、專(zhuān)業(yè)seo推廣人員

　　可能有很多人員會(huì)把推廣專(zhuān)員等同與外鏈專(zhuān)員，其實(shí)這種想法是不正確的，我們所說(shuō)的網(wǎng)絡(luò)推廣主要側(cè)重的是企業(yè)形象的推廣以及產(chǎn)品的推廣，這個(gè)側(cè)重于營(yíng)銷(xiāo)，而外鏈專(zhuān)員則是主要圍繞網(wǎng)站優(yōu)化來(lái)進(jìn)行，側(cè)重于SEO優(yōu)化。但是很多公司老板出去錢(qián)的考量，往往是把這兩個(gè)人做的工作交由一個(gè)人來(lái)做的!

　　推廣人員工作包括：

　　1、企業(yè)博客、微博，微商的推廣，

　　2、B2B推廣(主要是產(chǎn)品推廣)

　　3、軟文推廣、百度產(chǎn)品推廣等

　　seo團(tuán)隊(duì)人員可多可少，核心的點(diǎn)在于物盡其用，讓具備專(zhuān)業(yè)技能的人在合適的崗位上發(fā)光發(fā)熱，如果有完整而詳細(xì)的seo規(guī)劃方案，如果具備很強(qiáng)的執(zhí)行力，可以預(yù)見(jiàn)效果是更好的。